一是成立机构，分工负责，夯实体检工作基础。成立民营企业法治体检专项活动工作领导小组，组建民营企业法治体检服务团。建立工作领导机构，组建服务团，明确工作人员、联络人员、工作内容，为开展好专项活动打好工作基础。

二是深入企业，实地服务，切实开展体检工作。法治体检小组成员深入民营企业，全方位了解企业经营管理情况，对企业经营管理过程中的各种合同、规章制度等开展全面体检。开展“法治体检”后，针对发现的问题，撰写“法治体检”报告，分析合同风险点，帮助查找制度漏洞和薄弱环节，提出法律风险防范意见书及时反馈给被体检企业。目前，3个体检小组已对6家企业开展了法治体检活动。

三是发现问题，提出建议，有效防控企业风险。通过体检，发现的主要问题集中反应在以下几个方面：签订的买卖合同不规范;网上交易对象审查不严;交易证据不完整;合同用词不严谨;.双方责任义务不对等。针对存在的主要问题，体检律师提出了法律意见或建议，希望他们增强法治意识，养成签订合同、保留书面文件的习惯，对合同内容力求全面完善，违约责任规定明确。增强涉法风险防范意识，主动事先要求法律服务，早发现、早解决，避免形成纠纷或诉讼，减少企业法治的成本。充分利用法律专业人员审核把关等等建议。不要在出现问题或纠纷之后，才咨询律师，或者被动进入诉讼程序。

体检活动的开展，及时发现了企业经营管理中存在的法律风险，提出了法律整改意见和建议，对促进民营企业维护合法权益，完善治理结构，健全管理制度，防范法律风险，化解矛盾纠纷，促进依法决策、依法经营、依法管理、依法维权发挥了积极作用。

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